我的责任我担当(宁夏集团资产财务部 王涛)

来源: 宁夏集团
编辑: 阿勇
发布时间: 2013-10-22
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    董事长在2013年上半年工作总结会议中对庆华干部衡量标准提出了进一步要求,指出“只有敢于独当一面,忠于大局目标,善于创造条件,勇于承担结果的干部,才是庆华事业的骨干和栋梁”。读后感触颇深,尤其在责任担当的认识上有了更深的体会。
    敢于担当是人生价值的体现
    无论在工作还是在生活中,每个人都面临着不同角色的转换,但无论是哪个角色,都必须担负起或多或少的责任。只有担负起这样或那样的责任,你的家庭才能幸福和睦,你的工作才能顺利开展,你的事业才能走向成功,这是你对家庭和社会的价值所在。想成为一名负责任的人,就要正视责任,就要学会担当,敢于担当。面对责任,要敢为人先,勇于负责,积极面对,并想方设法把每个角色做得更好、更出色。敢于担当,在大事上要事上挺身而出,敢想敢干,敢于负责,小事上也不要怕麻烦,全心全意地完成。
    敢于担当要勇于创新
    敢于担当,要勇于创新,敢于突破。工作中要善于解放思想,学会灵活转变自己的思维,跳出已有的框架,打破传统的思维定势,破除固步自封的想法,从不同的角度来诠释问题,以科学的态度、开阔的视角、崭新的思维找到创新的灵感,用心、上心、尽心地去思考工作中的热点难点问题,敢于和过去比,突破自己;敢于和先进比,超越他人。年轻人思维敏捷,精力旺盛,对知识的积累和掌握也较为快捷,工作中要充分发挥自已的优势,要认识自身不足,总结不足,要通过不断学习来补充自已,增强学习的自觉性和主动性,向书本学、向实践学、向先进学,不断从学习中汲取智慧和力量,在学习中推动工作,在工作中深化学习,努力做到工作学习化、学习工作化,以不断丰富工作经验,不断提高工作水平,以拓宽视野,提升能力,不断增强应对复杂局面的能力,从而促进自我价值的实现和提升。
    敢于担当要有信心和勇气
    敢于担当,首先要有勇于担当的态度,但这只是迈出了第一步。还必须有敢于担当的信心和勇气,这是实现担当责任的基石和力量,也是每个成功的人来说都是必须具备的要素。特别是想干一番事业的年轻人, 如果光只有担当的态度是远远不够的, 没有敢于担当的信心和勇气, 遇事就会顾虑重重, 畏畏缩缩, 即使想干也不敢干。因为对自己信心不足,始终无法面对挑战, 更别说具有创新意识,只会是一个循规蹈矩的人。而一个有魄力的人,处理事情会有过人的胆识和果敢的作风,就必要有敢于担当一切的信心和勇气。
    敢于担当要有奉献的品质
    庆华广大干部和员工以“特别能吃苦,特别能战斗,特别能忍耐,特别能团结,特别能奉献”的行为标准创造了一个又一个奇迹,这也是敢于担当责任最生动的体现。领导干部在工作中一定要具备一种无私奉献的品质,在工作当中不用领导提要求,不用同事去监督,在自己的岗位上务实工作,无私奉献,坚持自重、自省、自警、自励,言行一致,表里如一;坚持吃苦在前,享受在后,时时处处以大局为重,坚守着无私的奉献精神。
    敢于担当要落在实处
    敢于担当要有实干精神。领导干部一定要牢固树立起求实务实的工作理念,从小处努力,把小事办好,工作说了就办,定了就干,件件有着落,事事出成效,做一名务实的干部。如果总想着做大事,不屑于做这些具体的工作,那么所谓的大事就会成为空中楼阁,不仅自己最终一事无成,而且还会贻误工作。年轻干部的成长,夯实牢固的基础很重要。只有从小事做起,从身边做起,才能成就大事,才能一步一步走向成功的彼岸,决不能好高骛远、眼高手低,一定要把目标远大与脚踏实地结合起来。只有经历了这种积累和历练,才能逐步成长为一名合格的庆华干部。