我的责任我担当(青海集团格尔木矿业公司 徐芳芳)

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编辑: 阿勇
发布时间: 2013-10-08
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     责任,是我们应尽的义务,分内应做的事。担当,是要我们勇于承担责任和义务。提起责任,大家都会想到耳熟能详的格言“天下兴亡,匹夫有责”,也常看到“保护环境,人人有责”等一些宣传标语,这不仅仅是口号,更要求我们有担当,有行动,有落实。从小到大,从离开学校到社会工作,在生活中,我们都扮演着不同的角色,责任和担当也伴随着每个角色带给我们动力、成功和快乐。责任是对担当的要求,担当是对责任的诠释,责任和担当是密不可分的。我们只有清楚自己的责任才能更好的去担当,只有勇于承担了责任才能更好的履行我们的义务。

    公司的企业文化理念之人才理念 “责任;胜任;信任;善任”,是公司发展历程中优秀的文化沉淀,深得广大干部职工的认同。它要求我们具有高度的责任感和强烈的事业心,立足本职保持爱岗敬业、踏实肯干的工作作风,带上一份责任心去做好每一件属于自己该做的事,努力承担责任为企业创造价值,从而获取成长、晋升和提拔的机会。来公司已有三个年头,从最初的四五十人发展到几百人,我亲眼见证了公司的发展历程,见证了一个个脱颖而出走上领导岗位的员工的成长过程。事实告诉我们,只有具有高度的责任心,并且勇于担当、敢于担当、善于担当,坚定的履行自己的岗位职责,圆满的完成各项任务,具有乐观心态,工作中不搪塞、遇到难题努力找方法而不找借口,能够在没有监督的情况下自觉工作的人才能更好的胜任工作,才能得到大家的尊重,获得领导、公司的信任继而获得更高的报酬。
    董事长在2013年上半年工作总结会上,在谈到干部问题时说:“担当不仅指的是责任的担当,而且还有条件的担当。这种担当更需要大局意识,更需要勇气和毅力。接到任务就讲条件,遇到困难就等、靠、要,出现问题就找客观的干部,不是称职的干部,更不能成为一个好干部。只有敢于独当一面,忠于大局目标,善于创造条件,勇于承担结果的干部,才是庆华事业的骨干和栋梁。”是啊,领导需要担当精神,但是“天下兴亡,匹夫有责”,作为社会的一员,作为庆华的一份子,我们普通员工同样需要担当精神,我们的公司犹如一部制作精良的设备,我们每个员工是遍布全身的零部件,只有各个零部件都有条不紊的工作,我们的设备才能正常运转,这也是我们大家共同的希望,但责任与担当也是一个付出与回报的过程,过程中也许我们大多数人存在一些逃避、偷懒、侥幸的心理,总在看别人尽责担当,自己却不愿意多付出一点,牺牲一点。我们都有各自的理想,都有各自的生活目标,都希望物质生活能有质的提升,那么我们是不是首先要实现精神生活的飞跃?站在自己的工作岗位上,我们要知道哪些事应该做,哪些事不该做,应当严格要求自己,拥有大局意识,不能只关注自己的得与失,何况在承担责任的同时,我们各方面也得到不同程度的提升,并收获了累累硕果。
    作为矿业公司球团厂综合科的一员,我深知做好自己工作的重要性,科室工作虽然繁杂而琐碎,虽然有些事必须在第一时间解决,虽然临时急事时有发生,但我一定要沉着应对,随时准备进入工作状态,并敢于担当,因为这是我的责任。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,我将从点滴做起,从日常生活做起,勤恳、尽责、圆满完成各项工作,做到心勤、脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,第一时间做好各类文件、信函等材料的传达落实,做好印信、各项制度的完善和修订,经常深入车间、班组等生产一线,加强对生产一线的了解和研究,并了解员工思想动态,收集安全文明施工、重大建设项目、生产经营等动态新闻和员工队伍中的先进人物、先进事迹等具有价值或亮点的新闻线索进行采写,做好通讯宣传,做好党工团活动的计划、组织、协调,加强公司企业文化建设和企业文化理念的学习教育、宣传推广等工作。每天多做一点,动作快一点,理由少一点,工作中,主动替领导分忧、分担,无论分内分外、工作任务大小,都坚持高标准,自觉自愿做好每件能够做到、并可以做得更好的事,积极应对挑战,以个人的力量感染身边的人,增加大家的担当意识,形成乐于担当、敢于担当的良好工作氛围,从而增加工作效率,满足球团厂工作需要。
    让我们一起树立牢固的责任意识,把履行责任,担当责任化作具体的行动,做到我的责任我担当。众人同心,其利断金。我们唯有团结一心、敢于担当,我们的企业才会在发展的宽广大路上走得更快、更稳,才能获得更大的潜在收益,实现更长远的发展。(编辑:阿勇)