每个人都有自己的梦想，梦想进入大公司，实现自己的职业理想，梦想得到企业的重用，获得较高的职位，梦想有较满意的收入，使自己的生活更好一些，那么，如何才能在众人中崭露头角，成为一名受企业重用、领导赏识的优秀员工，毋庸置疑，能力与态度兼备的人是企业的首选。
在人力资源管理的人才矩阵中，企业用人划分了四种看法：一流的能力、一流的态度即为精品，态度特别好，能力差一点即为次品，要能力没能力，要态度没态度即为废品，才华一流、态度极差即为毒品。而企业往往会重用精品，培养次品，扔掉废品，销毁毒品。
有这样一个故事：建筑工地上有三个建筑工人，人们问他们在做什么，一个人说在垒墙，另一个人说在盖楼，第三个人说在做城市规划的一部分。若干年以后，说垒墙的那个人还在继续垒墙，说盖楼的那个人成了建筑工程师，而说做城市规划一部分的那个人变成前面两位的老板。他们的起点是一样的，正是因为他们的态度不同，结果却大相径庭。
在我们的工作中，常常会听到这样的抱怨，工作很累，工资低，做同样的工作，为什么他挣的钱比我多呢？领导为什么只重视他，委以他重任呢？也有些人对待工作愁眉不展，怨声叹气，整天抱怨环境差，大才小用、怀才不遇、团队协作不愉快等等，带着这样的情绪工作，肯定不会有出色的表现。
工作是需要热情和行动的，是需要努力和勤奋的，是需要有一种积极主动、努力付出的，工作中的乐趣更是需要我们用心去体会和感悟的。把工作当作是一种享受，它是我们能力的释放，是学习的乐园，只有通过工作，才能够不断地充实自我，不断地完善自我，才能体现我们的人生观和价值观。
一个人的态度决定他今后职业发展的方向，不管我们从事什么样的工作，不管是在什么样的岗位上，我们要尊重自己的职业，调整好态度，干一行、爱一行，发挥所长、尽职尽责，在平凡的岗位上体现自身的价值，哪怕是微不足道的。
来源：青海庆华木里煤矿 李宏源
