中国庆华宁夏消息（丁普民）为夯实青年干部履职根基、强化人才梯队建设，按照研习班整体工作安排，近日，宁夏庆华青年干部研习班顺利完成第三季度第二阶段专题授课。本阶段培训由集团公司分管副总层级领导授课赋能，坚持实战导向、因材施教，从职场素养、财务思维、安全变更管理三大维度精准授课，切实帮助青年干部拓宽视野、补齐短板、提升本领。
立身正心强执行，严守风控筑根基。副总经理马文波以《职场认知、企业风控与强化执行力》为题授课。紧扣“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”实干理念，结合多年管理实战经验，从职场认知重塑、风险防控辨识、高效执行力提升三方面系统讲解。引导青年干部对标自查、革新思维、端正履职心态，清晰掌握岗位风控要点与隐患辨识标准，深刻树立“风控无小事、执行无虚功”的工作理念，全面夯实岗位履职与落地执行能力。
深耕全局财务思维，淬炼精益履职能力。副总会计师高立表以《大学》经典开篇引题，围绕“锚定‘五个坚持’ 淬炼财务思维”开展授课。秉持“不谋全局者，不足谋一域”的全局思维，从八个维度深度解读精细化、成本化、系统化管理的岗位价值，打破财务思维的岗位局限性，明确各岗位在企业降本增效、精益运营中的关键作用，引导青年干部跳出本位、立足全局，以精益思维赋能岗位提质增效。
以案为鉴警钟长鸣，抓实变更安全管理。副总经理韩智斌以印度博帕尔重大安全事故为警示案例，开展“企业变更管理”专题授课。立足生产经营实际，从七个方面系统阐释变更管理核心规范，明确生产工艺、设备运维、日常管理三类场景的变更辨识重点与管控要求。以惨痛事故深刻警示全体青年干部，安全管控无侥幸、岗位把关无松懈，必须时刻绷紧安全之弦、严守操作底线、压实岗位责任，筑牢企业安全生产坚固防线。
本次授课内容务实、针对性强，三位领导各展所长、精准赋能，兼具理论高度与实战温度，有效提升了青年干部的责任意识、系统思维与风控能力。下一步，集团公司将持续做实青年干部研习培育工作，深化高层传帮带育人机制，引导青年干部学以致用、知行合一，把学习成果转化为实干实绩，以青春担当助力企业高质量发展。
