九月砺技强根基，十月攻坚启新程。正值四季度安全生产关键冲刺阶段，为适配秋季安全生产工况特点，筑牢全年生产收官防线，全面提升车间员工专业技能、标准化作业水平和应急处置能力。自九月中旬起，宁夏庆华煤化公司炼焦车间全面启动常态化岗位技能练兵系列活动，坚持以练促学、以练提能、以练保安，以实打实、全覆盖的练兵举措，为四季度焦炉安全稳定、高效稳产筑牢坚实的人才与技术根基。
练兵淬炼硬本领，实干攻坚保生产。本次秋季岗位练兵紧扣车间生产核心需求，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合炼焦、调火、脱硫脱硝等一线岗位工作重点，制定系统化、精细化的专项练兵方案，清晰划定练兵内容、推进节点、考核标准，确保练兵活动靶向发力、有序落地。车间创新培训模式，摒弃传统课堂教学，将练兵考场直接搬至生产一线、作业现场，采用“理论考试+现场实操+应急演练”三位一体的练兵模式，让技能提升贴合实战、落地见效。
九月中下旬，在理论练兵环节，车间技术骨干围绕炼焦工艺参数精准调控、日常运维要点、安全操作规程、突发事故应急处置等重点内容，组织全员专项理论测试与现场答疑交流。针对性补齐员工理论短板，梳理日常生产易错知识点，帮助员工筑牢专业理论根基，做到知原理、懂规范、明风险。
进入十月，依托焦炉操作、炉温调节、脱硫脱硝等核心关键岗位，各班组有序开展常态化实操模拟演练，重点强化员工标准化作业流程、设备规范操作、现场故障预判及应急处理能力。针对新入职员工，车间落实“师带徒”专项培养机制，安排资深老师傅一对一跟岗带练、手把手实操指导、面对面纠错整改，助力新员工快速熟悉岗位技能、快速适配生产节奏，加速新生力量成长成才。同时，车间阶段性开展技能比武，员工同台竞技、比拼规范、比拼效率、比拼细节，裁判现场打分、实时点评，在车间内部营造出勤学苦练、比学赶超的浓厚练兵氛围。
为保障练兵落地见效，车间将本次9至10月岗位练兵表现与职工技能考核、岗位评优直接挂钩，通过多维度考核检验练兵成果，对表现突出的优秀个人予以通报表扬。同时坚持问题导向，针对练兵过程中暴露的操作不规范、应急处置不熟练等薄弱环节，及时组织班组复盘总结，逐条分析问题、制定整改提升措施，把单次练兵的成效转化为常态化的技能提升，真正实现“练一次、进一步、提一档”。
技能精进无止境，深耕实干启新程。下一步，炼焦车间将持续推进岗位练兵常态化、长效化建设，把日常技能培训、师带徒培养、季度技能竞赛与实战练兵深度融合，持续以练促学、以练提技、以练护航，全力守住安全生产底线、稳住高效生产节奏、严控各项生产指标，全力以赴冲刺全年生产目标任务，为企业高质量发展贡献炼焦力量。
来源：中国庆华宁夏消息 蒲风琴
