吴文斌，男，汉族，1963年6月出生，中共党员，大学学历。1981年应征入伍，历任战士、干事、政治指导员、政工科长等职，服役期间3次荣立三等功，12次受表彰奖励。2003年底退出现役，自主择业到内蒙古庆华集团有限公司工作至今。曾任党政办主任、副总经理、工会主席等，现任内蒙古庆华集团有限公司党委副书记、阿拉善盟退役军人就业创业促进会会长。二十余载军旅生涯锻造出他雷厉风行的作风，二十余载企业耕耘沉淀出他务实创新的品格。多年来，他以党建为帆，以责任为桨，在集团公司开辟出党建与生产经营同频共振的新路径，将红色基因融入集团公司发展血脉，用实干担当书写新时代退伍军人的赤子情怀。
一、薪火相传映初心，党建铸魂强根基
在民营企业党建工作实践中，吴文斌同志以务实举措破解基层党组织建设难题，系统性构建“军营化”党建管理模式，将“三会一课”与生产例会深度融合，推行“党员责任区”“党员先锋岗”制度，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗始终飘扬在生产经营一线，这充分印证“党建做实就是生产力”的实践价值。近年以来，吴文斌同志带领党委班子建立“双培养”机制，将39名业务骨干发展为党员，27名党员晋升至管理岗位。
为抓实党员干部教育培训工作，吴文斌同志于2017年主导建设10000平方米的党群服务中心，打造集读书学习、党史教育、企业发展史展和健身为一体的、效果一流的党群活动中心，使党员有了功能齐全的活动场所，现已成为集团公司党员干部职工重要的思想教育阵地。2020年新冠肺炎疫情发生后，吴文斌同志向集团公司党委主动申请担任新冠肺炎疫情防控总指挥，带领集团公司退役军人、共产党员共计319人，第一时间投入到企业疫情防控工作中，在重点岗位实行24小时带班值守，创建了3500余名员工零感染纪录，切实保障了集团公司生产经营率先实现全面复工复产。2021年额济纳旗疫情告急期间，吴文斌同志带领庆华集团广大党员干部职工在全力以赴筑牢内部疫情防线的同时，通过企业注入、募集善款、捐赠物资等方式，紧急调配价值21万元疫情防控物资、40万元爱心捐款以及102吨生活物资，紧急驰援额济纳旗，为打赢额济纳旗疫情防控战役做出了重要贡献。
由于在非公企业党建工作中作出的突出贡献，集团公司党委先后荣获“全区非公企业先进基层党组织”“全区'双强六好'非公企业党组织”“全区城市融合党建示范点”等3项自治区级荣誉，真正实现党建工作与企业发展同频共振。
二、十年磨剑绿园区，守护碧水蓝天
在生态文明建设上升为国家战略的时代背景下，内蒙古庆华集团公司以高度的政治责任感践行绿色发展使命。在公司启动园区建设初期，面对的是一片盐碱化严重、有机质含量低的贫瘠土地，年降水量不足200毫米的恶劣环境。吴文斌带领聘来的专家下到园区，开展对土壤条件、适宜树种的论证，制定了园区环境绿化规划，并抽调20多名员工，组成园林绿化队，用牧家有机肥改良土壤，选择耐盐碱的先锋树种，从挖坑浇水到日常管护，全流程严格科学把控，逐年新植，逐年补栽，确保了成活率逐年提高。如今俯瞰庆华园区，16万亩生态屏障如绿色绸带环抱厂区，4000万株林木织就的碳汇网络，形成“乔灌草”立体防护体系。这份用十年坚守书写的绿色答卷，不仅获得“国家级绿色工厂”认证，更构建起工业生产与生态保护和谐共生的示范样板。站在新的历史节点，庆华人正朝着“双碳”目标加速迈进，用实际行动诠释新时代企业的生态担当。
2022年，在盟退役军人事务局的支持下，阿拉善盟退役军人就业创业促进会建立了占地20000亩的生态林基地。吴文斌将公司前期的环境绿化实践经验作出分享，首期工程中组织退役军人、驻军部队、广大民兵预备役人员327人，种植梭梭400亩70万株，花棒100亩30万株，之后每年开展义务植树活动，以实际行动为驼乡的生态文明建设再添新绿。
三、大爱织就连心网，扶贫济困暖人心
作为民营企业的中流砥柱，内蒙古庆华集团公司始终将社会责任融入发展战略。在党委副书记吴文斌的推动下，企业构建起“双轨并行”的社会责任体系，通过系统化帮扶机制与精准化扶贫项目，切实履行新时代民营企业的使命担当。2018年成立的职工爱心互助基金会，构建起覆盖全集团公司的帮扶网络。该基金采用“企业注资+职工自愿”的筹资模式，累计募集专项基金500余万元，重点实施生活保障、医疗救助、教育支持三大工程，先后资助355名困难职工及子女，让他们切实感受到了组织的关怀和庆华大家庭的温暖。
在脱贫攻坚战场上，吴文斌带领团队创新实施“项目造血式”帮扶模式。2019年结对腾格里额里斯镇期间，他七次深入牧区调研，制定“设施+产业”的精准帮扶方案。投资15万元建成标准化暖棚羊圈，配套5公里防护网围栏，引进优质基础母羊种群。项目当年即实现户均增收3.2万元。吴文斌对戍边退役军人呼格吉勒图的帮扶案例更显责任温度，当发现其家庭因风力发电机损坏陷入用电困境后，他特事特办，72小时内协调完成5万元专项资金审批，协调专业团队完成太阳能发电系统安装，保障了边境牧户的稳定用电需求。这些帮扶实践背后，是庆华集团公司建立的“党委主导、工会落实、全员参与”的长效机制在发挥重要作用。
四、军旅情怀铭心志，安置保障树标杆
作为一名有着军旅烙印的党员干部，吴文斌将退役军人服务保障工作作为践行初心使命的重要任务。他主导制定的“优先招聘、专项培养、待遇保障”政策体系，在内蒙古庆华集团公司建立起覆盖职业发展全周期的保障机制。通过每年预留50个专项岗位、设立晋升绿色通道、组织专业技能培训等举措，近十年已累计安置退役军人就业197人，其中27人晋升中层管理岗，3人成长为处级领导干部。
在体系建设方面，2020年成为集团公司退役军人服务工作的突破年。5月建成投用的集团公司退役军人服务站，开创性提供“就业+生活”双轨服务，累计为300余人次提供接送站、住宿餐饮优惠等服务活动。8月牵头成立的阿拉善盟退役军人就业创业促进会，构建起政企协同的就业服务平台，先后组织3场千人规模招聘会，促成驻地企业与100余名退役军人达成就业意向。他特别打造的“红色赋能”培训工程，带领200余名退役军人赴延安等地开展党性教育，12名参训人员通过能力提升实现职业转变。
一分耕耘，一分收获。吴文斌同志的执着和睿智、不懈追求和无私奉献，也得到了各级党委、政府和集团公司领导的认可和激励，他先后被国务院军转办授予“全国模范军转干部”荣誉称号；被全国总工会评为“全国优秀工会工作者”；被自治区党委评为“优秀党务工作者”；被自治区退役军人事务厅评为全区“最美退役军人”等荣誉称号。
吴文斌同志从机器轰鸣的车间到绿意盎然的园区，从困难职工的屋檐到乡村振兴的原野，用军人特有的执着与热血，在集团公司党建阵地竖起一面鲜红的旗帜。当前，集团公司广大党员干部职工正以吴文斌同志为标杆，推动“忠诚写在岗位上、担当刻进事业中”工程，共同谱写新时代党建引领内蒙古庆华集团公司高质量发展的壮丽篇章。
（来源：内蒙古庆华集团有限公司党群工作处 阿拉腾阿古拉）
